我是假期工，也没有签合同，一个月工资底薪是2200，然后现在他以不要假期工为由，辞退我，在算工资的问题上面出现分歧，我们公司是双休，但是人事要值班，我做了两个星期，值班一次，然后我认为是用底薪?26天
更新时间：2021-03-04 20:06:35
问题描述：
我是假期工，也没有签合同，一个
月工资底薪是2200，然后现在他以不要假期工为由，辞退我，在算
工资的问题上面出现分歧，我们
公司是双休，但是人事要值班，我做了两个星期，值班一次，然后我认为是用底薪?26天，但是人事给我算用底薪?30天
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