我在试用期辞职,底薪1700,加班费按劳动法算,但是说辞职不给底薪,只给加班费,本来是包吃的,也

更新时间:2017-03-21 11:53:16
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您好我在试用期辞职,底薪1700,加班费按劳动法算,但是说辞职不给底薪,只给加班费,本来是包吃的,也说要扣钱,怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贾三文律师
    服务地区:广东-东莞
    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
    2017.03.21 11:53:16
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计件工资制度与加班工资
计件工资制度与加班工资
员工权益常识 38322
我公司有个员工过了试用期然后被辞退了,平时的工资是按底薪1808(现在是2030) 加班费算的。现
还要支付炒人的经济补偿啊。你支付了应支付的工资、提前一个人解除合同的通知金,就是还没支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动法方面的。我在工厂上班,说是劳动法底薪加加班费,但底薪要扣工时出来,这也正常。主
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
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