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企业让应聘者试岗，试岗期间并不给予工资，是否违反劳动法
更新时间：2021-03-04 11:45:41
问题描述：
企业
让应聘者试岗，试岗期间并不给予
工资
，是否违反
劳动法
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试岗期间也属于
试用期
，是需要支付已工作期间的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十，并不得低于
用人单位
所在地的
最低工资标准
。
2021-03-04 11:40:20
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试岗期间有工资。
劳动者
在正常
履行劳动合同
后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2021-03-04 11:41:50
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试岗期间有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了
事实劳动关系
，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
2021-03-04 11:45:41
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