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您好,培训期我就签了合同,现在试用期不想做了,辞职被要求赔偿,合理吗
更新时间:2021-03-04 07:07:27
问题描述:
您好,培训期我就签了
合同
,现在
试用期
不想做了,
辞职
被要求赔偿,合理吗
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用人单位
有下列情形之一,迫使劳动者提出
解除劳动合同
的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照
劳动合同
约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-03-04 07:02:01
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看单位是以什么理由
辞退
的,可以向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张
经济赔偿
金。
2021-03-04 07:05:34
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你好,
公司
违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请
劳动仲裁
2021-03-04 07:07:27
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