在试用期签了劳动合同，不想做了，可以走吗，现在还在试用期

更新时间：2017-09-25 15:29:34

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在试用期签了劳动合同，不想做了，可以走吗，现在还在试用期

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盛钧俣律师
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在试用期内可以提前三天以书面的形式告知单位，只要履行了程序，即可解除劳动关系。

2017.09.25 15:29:34

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邵贤南律师
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提前三天就可以走

2017.09.25 09:57:48

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

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刚工作几天，等于是试用期中，但是没有签合同，想辞职可以直接走吗

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期不签合同正常吗

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在口头试用期内，签了一年合同，但是没过试用期，我想走人，可以吗

你好，可以投诉处理

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试用期合同违约金吗

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想问下我刚上班就签了劳动合同的，已经做了半年了现在不想做了，我可以走吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我刚到一家公司两天，签了劳动合同试用期三个月，现在不想做了，可以走吗

法律分析：签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动

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入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自动转正，还是要重新签订合同？

自动转正的。

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公司员工试用期为一个月，但是刚刚满一个月就自己不想干走了，没有签订劳动合同，要怎么处理？PS:试用期

直接办理退工。无需支付任何费用。

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试用期不想做，但是签订了劳动合同

你好：可以的

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我刚进公司，签了合同，试用期3个月，工作了一个月之后，我想辞职。老板以合同上规定试用期离职要一

可以投诉

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49岁合同到期后，是否有赔偿

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合

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公司要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了，三个月扣75%，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我不会被允许工作的。我需要付钱吗？

你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动

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现在面临着工厂搬迁。我能得到多少个月的补偿？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金

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公司有权强迫员工休年假吗？

您好，你可以向劳动监察大队投诉解决

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公司被卖了，我是无固定期限合同，怎么赔偿呢

用人单位过失性辞退劳动者，无论其是否为无固定期限合同，无须经济补偿；用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同

您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴

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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉

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您好，亲属自己走进手术室，疑似胰腺癌胆总管堵塞，术中活检良性，手术20个小时，渗血胆总管没有接好，

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