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你好,我是这个月11号离职,但6月份工资一直拖欠到现在不发,怎么办?
更新时间:2021-03-03 08:49:13
问题描述:
你好,我是这个月11号
离职
,但6月份
工资
一直拖欠到现在不发,怎么办?
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对工资被拖欠,离职了的,可以协商、举报、投诉或者
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处理的。
2021-03-03 08:41:11
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按规定,工资被拖欠了的,离职了的,可以采取协商、举报、投诉或者仲裁。
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工资一直被拖欠的,
劳动者
离职可以及时申请
劳动仲裁
处理的。
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公司拖欠工资不发怎么办
6215
12月8号正常离职,走的时候不发工资(11月份,还不发。我该怎么办?
您好,一个月工资多少
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拖工资不发怎么办
2773
公司无故克扣绩效工资怎么办
绩效工资资讯
你好,老板不发工资,我应该怎么办呢?本来是每个月15号发工资,现在到发4月份工资了,三月份还没发,
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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公司发工资不发工资条,可以投诉吗?
工资福利
10732
你好,公司拖欠工资,不发怎么办,上个月的工资,这个月17号都没有发,
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
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3月7号到五月17号的,发了一个月的了,现在已经辞职,剩余工资老板一直拖着不发我,怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁
全部4个答案 >
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11月3号离职,离职了10月份工资现在12月11号了还没发,催了几次也不发,怎么解决?
向劳动监察部门投诉。
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拖欠工资和保险从10月到12月份10日,如果拖欠的工资到月底不给发,怎么办?
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步:拿到这些
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公司一直拖欠工资不发,本来是每月15号发的,从3月份开始没发,一直到现在,拖到5月底又说发,现
您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足
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7月份辞职,6月份的奖金不给发,怎么办?
你好,你是可以申请劳动争议仲裁的。
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我签完合同后,辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗?
你好,可以申请仲裁
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工人们已经到了退休年龄,如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗?
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现在已经一个月了,他没给我汇药,已停机,电话已停机,现在已经联系不上了,你说怎么办?
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