你好,我是这个月11号离职,但6月份工资一直拖欠到现在不发,怎么办?

更新时间:2021-03-03 08:49:13
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你好,我是这个月11号离职,但6月份工资一直拖欠到现在不发,怎么办?
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    对工资被拖欠,离职了的,可以协商、举报、投诉或者仲裁处理的。
    2021-03-03 08:41:11
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    按规定,工资被拖欠了的,离职了的,可以采取协商、举报、投诉或者仲裁。
    2021-03-03 08:44:41
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    工资一直被拖欠的,劳动者离职可以及时申请劳动仲裁处理的。
    2021-03-03 08:49:13
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你好,老板不发工资,我应该怎么办呢?本来是每个月15号发工资,现在到发4月份工资了,三月份还没发,
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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你好,公司拖欠工资,不发怎么办,上个月的工资,这个月17号都没有发,
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
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3月7号到五月17号的,发了一个月的了,现在已经辞职,剩余工资老板一直拖着不发我,怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁
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拖欠工资和保险从10月到12月份10日,如果拖欠的工资到月底不给发,怎么办?
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
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公司一直拖欠工资不发,本来是每月15号发的,从3月份开始没发,一直到现在,拖到5月底又说发,现
您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足
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7月份辞职,6月份的奖金不给发,怎么办?
你好,你是可以申请劳动争议仲裁的。
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工人们已经到了退休年龄,如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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