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如果个人辞职公司拖欠工资，应该怎么办

更新时间：2021-03-02 20:19:09
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如果个人辞职公司拖欠工资，应该怎么办
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辞职了，公司拖欠工资怎么办
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察部门投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所
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试用期辞职公司不让走怎么办
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拖欠工资该怎么办
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如果员工辞职，公司拖欠工资怎么办
只能申请劳动仲裁要求公司支付。
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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辞职工资
我辞职了，可公司拖欠工资，我该怎么办
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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你好，公司辞职了，公司拖欠工资怎么办
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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已经辞职了，老板拖欠工资，应该怎么办
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　 （一）因确认劳动关系发生的争议； 　　 （二）因订立、履
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离职后，老板拖欠工资应该怎么办
你好，建议你到劳动局申请仲裁
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辞职后公司拖欠工资怎么办？
离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
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我辞职了，公司拖欠工资怎么办
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗？可以用什么方法解决？
可以通过法律途径解决
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我签了实习协议。我可以随时离开吗
需要根据你们之前签订合同上的约定来执行
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没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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就签了劳动合同一份有效吗，法律如何规定
劳动合同一份有效。 1. 如合同合法且双方协商一致，则有效，双方应履行合同约定。 2. 如公司不提供合同，劳动者可向人社局反映，要求公司提供，并可能获得赔偿。
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劳动局打什么电话
你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
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我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？
可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮件、短信等；3. 如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断
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公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能得到赔偿吗？
公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施，员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金
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员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假，常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素，如单位不批准，可通过法律途径维护自身权益。
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