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劳动合同纠纷
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你好我在这公司满半年了,他们有意要辞退我的意思,但是没说明,我也有想辞职的想法,但是一直没签劳动合同,这有赔偿吗
更新时间:2021-03-02 07:55:13
问题描述:
你好我在这
公司
满半年了,他们有意要辞退我的意思,但是没说明,我也有想
辞职
的想法,但是一直没签
劳动合同
,这有赔偿吗
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-02 07:49:07
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根据法律规定,半年以上不满一年的,
经济补偿
按一年计算,因此
用人单位
违法
解除劳动合同
的,
劳动者
可以要求用人单位支付赔偿金。
2021-03-02 07:51:08
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你好,公司单方面
解除合同
是否非法解除,如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-03-02 07:55:13
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试用期没签合同被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
2075
我还在试用期,老板有想辞退我的意思,但是我们没签合同,我有工资吗?
,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1555
劳动合同试用期被辞退有没有补偿
劳动合同试用期
我这公司没有签劳动合同,在这公司做了半年了,被辞退有没有的赔偿
超过一年未签订书面劳动合同,视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此,公司无法合法理由的情况下,不能辞退你。违法解除的话,您有权要求公司支付近20个月左右工资的
全部4个答案 >
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员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
我们没有签劳动合同的,所以一直都没签合同。我不同意去,公司就说是我自动离职,这样有赔偿吗
1、你们变更待遇应当签订书面协议。 参考:劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 2
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我在这工厂工作了一年多。没签劳动合同,如果老板想辞退我,会赔偿我吗?
带着你的打卡记录、工作服(牌)等能证明你和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。 如果是你主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不和
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现我公司没什么订单,现在要辞退我,我以在这公司做十一个月左右,也有签劳动合同,象我这种情况有补尝吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁去处理.
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我在这公司工作半年多,没有签订合同,现在公司要无理由辞退我,我该有什么赔偿?
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
全部3个答案 >
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我和单位签有劳动合同,未到期,但是单位想辞退我,告诉我以后我说确实要辞退我也没有办法,按照规定
可以申请劳动仲裁要求单位赔偿
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我本来已经过了试用期,后来怀孕了,公司想赖着说没有过试用期,意思想辞退我,有赔偿
可以要求公司补偿
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我与公司签订了培训协议。我需要全额赔偿培训费。我离一年还有三个月。你真的需要赔偿公司所有的培训费吗?
法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理:1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相
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医院负责人扣除护士绩效工资是否合法?
根据单位的管理规定确定
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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看,即使只工作一天,您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此,在离职时,务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理,包括工资结算、工作交接等。同时,注意保留相关
全部0个答案 >
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在实习期间与公司签订了协议,但公司违反了几条规定,该怎么办
应当以双方的协议约定为依据
全部3个答案 >
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签合同说不到一年要扣300押金,这合法吗!
你好,你可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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原劳动合同未到期,可以重新签订劳动合同吗?
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全部3个答案 >
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几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知,最后说不录用了,怎么办?
可维权。先与公司协商,要求合理解释及赔偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,说学分不够。
若学分不够,建议主动与教务部门沟通,了解补修或重修课程的途径。同时,确保出勤并积极参与课外训练,争取通过努力补齐学分,避免学籍受影响。
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