我本来已经过了试用期,后来怀孕了,公司想赖着说没有过试用期,意思想辞退我,有赔偿

更新时间:2015-08-19 16:48:49
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我本来已经过了试用期,后来怀孕了,公司想赖着说没有过试用期,意思想辞退我,有赔偿
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2位律师解答
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  • 樊琼律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求公司补偿
    2015.08.19 16:48:49
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成仲裁
    2015.08.19 14:51:48
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试用期第三个月啦,但是签啦劳动合同,公司现在因效益不好要辞退我,说没过试用期,公司如何赔偿款
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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在公司做了一个月,还在试用期,签订了劳动合同,公司以怀孕名誉辞退我,有没有经济补偿
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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试用期已经过了,然后试用期过了一个星期以公司亏损节约成本要辞退,有什么补偿吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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在公司上班了五天了,店长说试用期三天,我已经过了试用期了,没有签订劳务合同。如果她现在开除我,我还有
1.试用期是劳动合同的相关规定,如果约定了试用期,经试用期后应享受试用后待遇;2.劳务合同为一般民事合同,不同于劳动合同,但仍然可以要求支付相应的劳务报酬。
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我是未成年,被老板辞退了,没有签合同,一开始说的没有试用期,辞退我们以后又说有试用期,然后试用期工资
到当地劳动监察大队反映雇佣未成年,不给工资,不行,只能收集证据,申请劳动仲裁
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虽然是试用期,但我怀孕,公司能否辞退我?
您好: 根据法律规定,女职工在怀孕期,公司不能解除或终止合同,应自动延续至哺乳期满.因此,公司无权将你辞退.如果公司辞退你,你可申请劳动仲裁. 四川凯越律师
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