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离职后公司以不合理要求拖欠工资提成部分。

更新时间：2021-03-01 21:39:13
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离职后公司以不合理要求拖欠工资提成部分。
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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因离职公司拖欠工资，公司拖欠工资，我可不可以直接离职并要求将我工资补齐
可以以拖欠工资为理由立即辞职，要求发放工资并支付经济补偿金。
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员工自离不结算工资违法吗
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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离职后公司故意拖欠工资和提成
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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员工离职绩效工资的计算
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公司拖欠工资，我预支工资之后离职可行吗？
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止
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老板拖欠工资的。未发够应支付的薪水。不合理的 克扣工资
劳动者辞职的，用人单位克扣其工资是不合法的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司
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公司停产，提出不合理要求，工资拖欠，辞工的话工资怎么一次性结清
劳动者主动辞工的，用人单位须一次性结清工资。通常来说，劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前
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离职后 公司拖欠工资和提成
可以申请仲裁，要求支付拖欠工资和没有签订书面合同双倍工资。
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离职后公司拖欠工资
可以申请劳动争议仲裁。
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离职后公司拖欠工资
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付4个半月工资的未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工
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我还在工厂工作，工厂领导干部让我做我做不到的工作，有赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？根据规定，员工A还能收到年终奖金吗？
建议申请劳动仲裁解决
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想问一下，能不能要求老板赔偿？
你好，如果公司无故辞退员工，那么多种情况下，公司是要给员工经济补偿的，经济补偿的计算标准是开员工的工作年限，乘以一年度的月平均工资，也就是说假如你在这个公司工作
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提前离职，公司会给实习证明吗？该怎么办？
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工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提
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我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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