我想问问我现在病假工资怎么算?

更新时间:2021-03-01 18:14:48
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    病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:  根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;  已满2年不满4年者,为本人工资70%;  已满4年不满6年者,为本人工资80%;  已满6年不满8年者,为本人工资90%;  已满8年及8年以上者,为本人工资100%。  病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。
    但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。  怀孕职工有生育保险的,正常情况再你可以休息六个月为产假(或三个月),要求你产前一个开始休息,之后你可以向公司请哺乳假(好像可以请一年),以上情况你是可以拿到工资的,对于你请病假,可以有点危险,还有对于你在休产假和哺乳假每月可以拿到多少钱,是取决于你上保险时的基数,他基本上和你上保险的基数差不多。
    2021-03-01 18:09:06
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    工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
    2021-03-01 18:12:04
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    病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
    2021-03-01 18:14:48
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