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病假工资怎么算？
更新时间：2010-07-23 16:10:32
问题描述：
我因病住院15天，公司说公司的制度上没有病假的具体规定，所以不算。请问这样合法吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
简斯林律师
服务地区：福建-厦门
这是不合法的，员工非因工受伤或者生病，享受有关医疗期的待遇，但是请病假也要有医院的证明。
2010.07.23 15:42:23
点赞
吴金荣律师
服务地区：福建-福州
您好，单位的做法不合法，应该按照如下标准发放：
职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为： （一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给； （二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给； （三） 连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。
2010.07.23 15:48:24
点赞
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
不合法的
2010.07.23 16:10:32
点赞
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