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上班有20年了，要是公司要解除劳动合同，有什么补偿的不

更新时间：2021-02-27 07:14:44
问题描述：
你好我想问一下上班有20年了，要是公司要解除劳动合同，请问有什么补偿的不
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公司解除劳动合同有哪些补偿
公司解除劳动合同有哪些补偿
1700
在一家物业公司上班大概有4年了，现被用人单位突然解除劳动合同，请问有什么补偿或者其他的吗？
可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿
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劳动合同解除有什么规定
劳动合同解除有什么规定
劳动合同纠纷 18804
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
在公司以工作了11年7个月，正式解除劳动合同。听人说解除劳动合同有相应补偿，请问这个补偿真的有吗
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
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什么情况下不能解除劳动合同
什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
在公司工作10年以上的，解除劳动合同，是按什么赔偿
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时，应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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在单位工作7年，没签过劳动合同，现在单位要辞退，该有什么补偿？
用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同，该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用
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工作18年，公司提前解除劳动合同，我应该得到什么补偿？
提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定：　　第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动
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工作22年了，现在公司要解除劳动合同，我可以得到什么补偿
如果是非法解除劳动合同，可以得到相当于24个月工资的赔偿。
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我在公司工作29年，现在公司解除劳动合同，对我应该有什么补偿
为什么解除？
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公司要解除劳动合同，我应该有什么补偿？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
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学校和实习单位和我签订了实习三方协议，学校不同意我提前完成实习，怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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用人单位工作了21年，如何补偿法
你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁
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劳动合同备案的规范流程是怎样的呢？
劳动合同备案需遵循规范流程。先解除劳动关系，办理离职手续，再向劳动行政部门申请备案，最后由行政部门审查备案。确保流程合规，保障双方权益。
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被迫离职的通知能当面送达吗？
你好！请问具体情况是什么呢
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一天的事假扣除两天的工资合法吗？
你好，申请劳动仲裁处理的
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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