二.入职三个月未签合同,离职时老板要求补签合同是否合法,(补签的合同是写的离职日期),公司以未办理任何保险,课长离职三个月现提出,赔偿双倍工资,是否合理?
三课长手中证据:离职单、薪资单、厂证、离职证明、