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是否需要提前一个月(合同写的一个月)是否按5000工资给我!申请劳动仲裁需要满足哪些条件呢?
更新时间:2018-12-18 14:30:38
问题描述:
公司因为资金链断了,拖欠一个
月工资
了,请问现在辞职是否需要提前一个月(合同写的一个月)。合同欠的工资是4000,中途涨到5000,如果
劳动仲裁
是否按5000工资给我!申请劳动
仲裁
需要满足哪些条件呢?
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单位拖欠
工资
是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2018-12-18 14:22:41
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原劳动部《违法和解除劳动
合同
的经济补偿办法》规定,
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
劳动合同法
加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度,将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。
此外,《劳动合同法》还为劳动者追讨欠薪开辟了绿色通道,在第30条第2款规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2018-12-18 14:27:01
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2018-12-18 14:29:48
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申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人
身份证
复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2018-12-18 14:30:38
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