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离职前需要一个月申请，否则扣除500；是否必须提前1个月呢？是否可以仲裁公司呢？

更新时间：2020-05-14 15:18:40
问题描述：
兼职签订合同，离职前需要一个月申请，否则扣除500；请问是否必须提前1个月呢？如果不需要，是否可以仲裁公司呢？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 方乐律师
    方乐律师
    服务地区：上海-上海
    你好，关于离职需要支付违约赔偿的规定是不合法的，可以去劳动监察大队进行投诉，公司是否有未签订劳动合同以及拖欠工资的情况呢？如果有，可以获得经济补偿，具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。
    2020.05.14 15:18:40
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  • 惠晋生律师
    惠晋生律师
    服务地区：上海-上海 139-1880-2668
    咨询我
    您好，您与公司是否签订劳动合同，合同上有明确规定的按照合同来，也可以协商解决
    2020.04.29 16:55:13
    点赞
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您好，首先你这边有没有类似于工衣工牌工资条等相关的证据可以证明你们之间存在劳动关系，然一方面你们这边没有劳动合同，你可以主张11个月的双倍工资。由于对方属于违反
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1.我是否可以随时离职而不需要提前1个月通知公司？2.如果必须提前一个月通知公司（即现在通知），那么
你与公司合同到期,并且公司没有与你续约的,你可以随时离职而不必提前三十天通知.只要做到年底,应该可以拿到双薪.
全部1个答案 >
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