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劳动合同纠纷
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我在一家酒店做前台。工作一个半月。没有签劳动合同，试用期一周。我现在有事情要辞职，但是老板说我要一个月写辞职信才能批准。我该怎么办？
更新时间：2021-01-23 13:32:53
问题描述：
我在一家酒店做前台。工作一个半月。没有签
劳动合同
，
试用期
一周。我现在有事情要辞职，但是老板说我要一个月写
辞职信
才能批准。我该怎么办？
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前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个
月工资
，以离职前十二个月平均工资做
补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请
劳动仲裁
2021-01-23 13:23:49
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没合同，
劳动者
解除劳动合同
需要按照《
劳动合同法
》第37条规定，试用期提前三天通知
用人单位
，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-01-23 13:28:48
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位。
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