在公司工作了两个月,公司还没有签约。以前招募我们说不押金,现在支付一个月的工资。现在从公司辞职,说要支付一年的押金,拒绝支付押金。合同到现在还没有签订。都是公司口头计算的。请告诉我如何保护自己的工资。

更新时间:2021-01-23 11:34:07
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公司工作了两个月,公司还没有签约。以前招募我们说不押金,现在支付一个月的工资。现在从公司辞职,说要支付一年的押金,拒绝支付押金。合同到现在还没有签订。都是公司口头计算的。请告诉我如何保护自己的工资。
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    用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    根据劳动合同法第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据劳动合同法第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2021-01-23 11:25:16
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    按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉处理。
    2021-01-23 11:29:38
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
    2021-01-23 11:34:07
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