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你好，我过年正常辞职了，但厂里要压半个月工资是否合法啊
更新时间：2021-01-20 20:55:04
问题描述：
你好，我过年正常
辞职
了，但厂里要压半个
月工资
是否合法啊
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离职
压一个月
工资
是不合法的。一般来说，员工离职后，
公司
就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资。
2021-01-20 20:45:23
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离职压一个月工资是不合法的。
用人单位
存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。
2021-01-20 20:52:18
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员工违反提前30天书面
通知
的规定，因此给
企业
造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是
劳动合同法规
定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国
劳动合同法
》并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。
2021-01-20 20:55:04
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