2008年2月至12月的双倍工资有吗?2007年至2011年5月4日在公司都没有跟我签订劳动合同,我能要求被视为无固定劳动合同之日起的二倍工资赔偿吗?

更新时间:2018-12-16 10:48:25
问题描述:
1、2008年2月至12月的双倍工资有吗?2、2007年至2011年5月4日在公司都没有跟我签订劳动合同,我能要求被视为无固定劳动合同之日起的二倍工资赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1392831 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

    三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2018-12-16 10:39:40
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助964391 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。
    2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据
    3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。
    4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
    5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    2018-12-16 10:42:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1273344 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
    6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
    2018-12-16 10:44:57
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助622683 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
    6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
    2018-12-16 10:48:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
期间公司未与我签订劳动合同,是否可以提出公司应支付我2017年4月至2018年2月的双倍工资?还是说
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司2008年元月至2009年12月31日已与其签订劳动合同,其未予公司签订劳动合同,并要求公司双倍
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同,是否合法?我想提出双倍工资的赔偿要求,还是以2011年11月起至2012年12月这段时
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2010年8月到某公司上班,公司2013年2月与我签订了无固定期限的劳动合同并注明入职时间为201
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
补发从2008年2月1日至2009年1月1日期间的双倍和补签无固定期限劳动合同可以吗
您好! 【1】你上述主张是有法律依据的; 【2】建议收集相关证据材料; 【3】但是按照上述你所说的,现在的相关证据对你们很不利。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板拖欠工资,是否违法?
可向劳动监察大队投诉,也可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位要求每天上12小时的班,能否拒绝?
您好,可以去劳动监察大队投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
针对试用期期限届满后是否可以再延长
试用期期限届满后是不能再延长的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
珠海劳动合同纠纷律师费?
法律分析:律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多可以采取协商收费的办法。 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
17分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 3097 人
我想找一个人
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7483 人
您好,请问自杀以后警察会查手机吗
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7483 人
就是别人让我们家去砍他地里的树,但树是大队的树,只罚我们家五百
22分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7483 人
你好,交通事故,保险这边愿意赔偿保险部分,责任方不愿意赔付怎么解决
24分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7483 人
我的物业费没缴物业把起诉了,然后导致房贷卡没办法还款可以起诉物业吗
24分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47459 人
交警认定我方主要责任,另外两方次要责任,电动自行车方要求我赔偿误工费,合理么
27分钟前
佟剑锋律师
近期帮助 1906 人
我和一个女的上了床然后分手了,现在我有对象她的父亲让我订婚怎么办
29分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7483 人
23年在店里摔了一跤当时没有事过了段时间,酸胀疼痛的次数增加了。这种情况还能算工伤吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询