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你好,我的工作认定是8级,残疾是4级,合同到期了。公司没有继续在2015年12月31日签订解职合同。谢谢你。
更新时间:2021-01-17 01:18:55
问题描述:
你好,我的工作认定是8级,残疾是4级,
合同
到期了。
公司
没有继续在2015年12月31日签订解职合同。谢谢你。
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在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者
解除劳动合同
的,但是伤者可以主动申请离职。
在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及
解除合同
之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性
伤残就业补助金
得根据你的
伤残等级
,以及你所属的统筹地区确定。
1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的;5-6级的话,只能由劳动者提出解除劳动关系;7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候,双方的劳动合同关系解除。
2021-01-17 01:13:40
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公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理
劳动合同
续签手续的。
2021-01-17 01:15:28
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公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求
劳动者
的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-01-17 01:18:55
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