我与2011年工伤,评定为9级伤残,现在公司要终止合同,我的合同是到2014年的5月份,我该申请些什

更新时间:2013-05-24 16:32:03
问题描述:
我与2011年工伤,评定为9级伤残,现在公司要终止合同,我的合同是到2014年的5月份,我该申请些什么权利,该怎样计算,麻烦列出计算公式,我是出租车驾驶员,历年的工资收入到底该是多少?谢谢
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    您好:
    1、解除劳动合同可以要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
    2、合同没有到期,单位要解除劳动合同可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2013.05.24 13:59:28
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  • 曲延兴律师
    服务地区:山东-烟台
    要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
    2013.05.24 07:55:20
    点赞
  • 张朝惠律师
    服务地区:浙江-宁波
    不知道你是什么时候评残的,如果2011年就定残了,而你到现在才主张权利,那么工伤补偿已过时效不能再主张了;但是由于公司违法终止劳动合同,你可以要求支付一年两个月的双倍赔偿金,按你解除前12个月平均工资计算。
    2013.05.24 14:27:12
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  • 熊云霞律师
    服务地区:浙江-宁波
    终止合同可以,按法律规定给您计算各项赔偿和经济补偿金。如您还需进一步咨询,可直接联系。
    2013.05.24 16:32:03
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