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是不是说合同到期自动续约，一个月内不续约？自动续聘辞职需要提前30天申请吗？
更新时间：2020-12-29 14:04:58
问题描述：
是不是说
合同
到期自动续约，一个月内不续约？自动续聘
辞职
需要提前30天申请吗？
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员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-12-29 14:00:51
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如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月
通知
用人单位是否续签，而当地的地方性
劳动法规
中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签。
2020-12-29 14:03:16
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我国法律并没有自动续约的规定。按照
合同法
的规定，到期不续签但继续租用，视为
不定期租赁
，您在终止合同前要依照合同约定通知对方。
2020-12-29 14:04:58
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合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
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