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劳动合同里签的底薪3650。现在公司可以要求赔偿把底薪降到3300吗？

更新时间：2020-12-22 18:55:59
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劳动合同里签的底薪3650。现在公司可以要求赔偿把底薪降到3300吗？
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    劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
    2020-12-20 06:49:50
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    您好，有补偿，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。
    2020-12-22 17:41:43
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    你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
    2020-12-22 18:55:59
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有证据可以起诉
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我们上个月底薪是2500这个月直接降到底薪1000可以起诉吗
有证据可以起诉
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我们那是今天五月一号开始降的工资，底薪降到了800 以前是15001800的底薪， 可是我在那上
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