律师先生,你好。我是一家外包公司派行工作,在工作的10天中发现职场不一致,决定提交离职申请,提交离职申请后,人事说不发结算工资,人事随意登记到我的个人平台审查离职。这种情况该怎么办?

更新时间:2020-12-05 04:47:51
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律师先生,你好。 我是一家外包公司派行工作,在工作的10天中发现职场不一致,决定提交离职申请,提交离职申请后,人事说不发结算工资,人事随意登记到我的个人平台审查离职。 这种情况该怎么办?
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    员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
    根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据
    2020-12-05 04:43:50
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    你好!协商不成,可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
    2020-12-05 04:46:19
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    建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准等证明,具体可以找律师详谈。
    2020-12-05 04:47:51
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