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企业要求工作时间为9钟头，年初一那一天工作到了12小时，老总他那样说年初一工作是3倍工资，超过時间算不上加班加点它是合理合法的吗
更新时间：2020-12-02 11:15:52
问题描述：
企业要求工作时间为9钟头，年初一那一天工作到了12小时，老总他那样说年初一工作是3倍工资，超过時间算不上加班加点它是合理合法的吗
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根据我国工伤保险条例规定：
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
2020-12-02 11:14:15
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-12-02 11:15:52
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