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签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议
更新时间：2020-11-24 19:54:44
问题描述：
签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2020-11-24 19:40:12
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2020-11-24 19:54:44
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劳动合同的签订、续约、履约、变更、解除、终止以及经济补偿的终止、赔偿的支付等，必须按照法律、法规的有
您好，有补偿，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。
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