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因为员工没有支付工伤保险,现在员工事故,公司应承担什么责任

咨询时间:2020-11-23 05:51:03 河北 - 张家口 劳动工伤 公司,责任

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共3个回答
  • 张家口法律问答顾问

    张家口法律问答顾问

    事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任,承担的赔偿责任的比例也会不一样,因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责的交通事故,这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询,可以直接电话联系或添加微信,方便沟通,个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。

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  • 乌兰察布法律问答顾问

    乌兰察布法律问答顾问

    参保单位职工发生工伤后,单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金(停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金)等等。

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  • 大同法律问答顾问

    大同法律问答顾问

    发生工伤后,单位需要承担的责任包括在工伤保险基金支付范围以外,还需要支付工伤的职工的停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等等。

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