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江苏三美化工有限公司退休最后一个月的工资不合法吗？
更新时间：2020-11-15 06:11:43
问题描述：
江苏三美化工有限公司退休最后一个月的
工资
不合法吗？
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劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动
合同
的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除
劳动关系
时有权获得经济补偿，工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
2020-11-15 06:05:34
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病假
扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
2020-11-15 06:07:51
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2020-11-15 06:11:43
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