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公司未缴纳社保，我主动辞职，辞职原因就写了辞职二字，请问我能得到补偿吗
更新时间：2018-12-04 20:29:14
问题描述：
公司
未缴纳
社保
，我主动
辞职
，辞职原因就写了辞职二字，请问我能得到补偿吗
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《劳动法》第七十二条规定：“
用人单位
和劳动者必须依法参加
社会保险
，缴纳
社会保险费
。”
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会
保险费
，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
2018-12-04 20:23:26
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根据法律规定，用人单位有为
劳动者
缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地
劳动监察部门
去投诉。
《
社会保险法
》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会
保险
费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2018-12-04 20:27:17
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1、根据《
劳动合同法
》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
2、假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请
劳动争议
仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2018-12-04 20:29:14
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