工作时间和休息假、劳动报酬、劳动纪律无效，劳动合同都能无效吗？

更新时间：2020-10-26 07:36:39

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工作时间和休息假、劳动报酬、劳动纪律无效，劳动合同都能无效吗？

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《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效：　　
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 　　
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 　　
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

2020-10-26 06:54:36

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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定无效劳动合同。在司法实践中，不能任意扩大无效或者部分无效劳动合同的范围，特别要防止用人单位利用这一条款恶意解雇劳动者

2020-10-26 07:36:39

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下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的

2020-10-26 07:15:42

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你好，建议回家与家人好好沟通

2020-10-26 07:28:04

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你好，建议双方协商处理

2020-10-26 07:22:00

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您好，您可以和对方进行协商处理，也可以寻求家人的帮助

2020-10-26 07:21:29

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1、劳动合同中缺少劳动合同的必备条款工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬能否确认合同为无

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1、劳动合同中缺少劳动合同的必备条款工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬能否确认合同为无

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