您好,我是寒假工,在百胜餐饮坐客服,那时候签了实习协议(担保法范畴)。如今不愿做了,领导干部让我将已排的班都给他人才能够,但是今年过年没人接,假如我不会离职立即离开得话会有哪些不良影响?感谢

更新时间:2020-10-26 01:26:03
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您好,我是寒假工,在百胜餐饮坐客服,那时候签了实习协议(担保法范畴)。如今不愿做了,领导干部让我将已排的班都给他人才能够 ,但是今年过年没人接,假如我不会离职立即离开得话会有哪些不良影响?感谢
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    1、没有签订劳动合同辞职也要依法执行的。
    2、《劳动合同法
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2020-10-26 01:20:57
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    实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
    2020-10-26 01:23:59
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-10-26 01:26:03
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你好,我有一个问题,让我担心。我是一个学生,介绍了暑期工作,签了一份合同,我有一件紧急的事情,因为我
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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您好,我干了三天的保安人员,新员工入职及派遣合同都签了,感觉真坑了,不愿做了,立即离开,对之后找个工
当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形,劳务派遣公司违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。  相关法律规定:《中华人民共和
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暑假工作完成了一半,然后我想离开。老板说,如果我现在离开,就不会得到报酬。我该怎么办?
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
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