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哺乳期间被辞退,二倍的经济补偿金是怎么计算
更新时间：2020-10-10 21:22:11
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哺乳期间被辞退,二倍的经济补偿金是怎么计算
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被公司辞退或解除劳动
合同
，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合
劳动合同法
和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。
2020-10-10 21:15:31
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因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
2020-10-10 21:18:11
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-10-10 21:22:11
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