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产假期间被解聘应得多少经济补偿金
更新时间：2011-04-09 22:14:34
问题描述：
我产假期间被解聘应得多少经济补偿金
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵清伟律师
服务地区：北京-北京
公司不得在产假期间解决劳动合同。你们公司的做法违法，你可以主张赔偿金。
2011.04.09 21:32:17
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金,具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断
有问题可来电详细咨询
2011.04.09 13:43:13
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
不能解聘
2011.04.09 13:44:10
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李同红律师
服务地区：北京-北京
单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金
2011.04.09 14:09:28
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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京
根据工龄计算
2011.04.09 14:18:30
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包庆华律师
服务地区：北京-北京
用人单位如无法定理由辞退你属于违法解除劳动关系，你有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。
2011.04.09 21:19:09
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
产假期间，单位不能解除劳动合同，如需帮助，可直接来电
2011.04.09 22:14:34
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