认定工伤职工申请工伤赔付程序

更新时间：2020-09-12 11:48:25

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职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报

2020-09-12 11:44:19

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社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，核实后才进行下一步。

2020-09-12 11:47:00

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用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定

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认定工伤如何赔付

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工伤认定的具体流程包括：事故发生后，用人单位需在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，并递交相关证明材料。若用人单位未按时申请，职工或其亲属可自主在1年内提出

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腰椎骨折工伤认定的一般程序是什么

腰椎骨折工伤认定程序包括：1. 提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等资料；2. 等待有关部门审核资料；3. 根据审核结果，获得工伤认定决定。若单位未在规定

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工伤认定的一般程序是如何规定的

工伤认定需遵循法定程序。具体操作为：1. 在规定期限内向社保行政部门提出申请；2. 等待工伤保险部门出具收件回执；3. 确认工伤保险经办部门受理并出具受理通知书

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单位申请工伤认定程序是什么

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申请工伤认定的详细程序及所需提交材料

申请工伤认定需按步骤进行：1. 用人单位或工伤职工向社保行政部门提交申请；2. 准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等；3. 社保行政部门

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关于工伤认定的程序是如何运行的

工伤认定程序包括：提交材料、受理、调查、决定。单位需在伤害发生后30日内申请，否则个人可在1年内申请。如情况复杂，可委托律师协助，确保流程顺利进行，及时获得工伤

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