（一）用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
（三）《职工工伤认定申请书》
（四）员工本人身份证和工作证（或工卡）
（五）员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）
（六）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）
（七）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）
（八）工伤认定所需的其他材料
（九）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）
（一）时间起算点：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
（二）时效：
1、用人单位应在30日内申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2、工伤职工或者其近亲属、工会组织：1年内申请
（三）提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表;（应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。）
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;
4、其他材料
（一）申请工伤认定
（二）工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书
（三）拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请
（四）劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资）
（五）填写工伤医疗待遇申请表
（六）工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准
以上就是找法网小编为您详细介绍关于职工个人申请工伤认定流程的相关知识，根据相关的知识了解，工伤鉴定建议大家要了解一下具体的鉴定流程，要提前准备相关的材料和证件，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
