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无固定期限劳动合同员工被调岗降薪
更新时间：2020-09-10 11:03:26
问题描述：
无固定期限劳动合同员工被调岗降薪
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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2020-09-10 11:03:26
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降薪了是变更了劳动合同吗
劳动合同纠纷
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无固定期限合同期间用绩效考核方法降职降薪
无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪，除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
无固定期限劳动合同，公司裁员员工应该怎么办
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无固定期限劳动合同的适用范围
无固定期限劳动合同
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所
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已签定无固定劳动合同，公司降职降薪
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试用期被辞退补偿问题复杂，需分情况处理。过错性辞退无补偿；无过错性辞退按年限补偿；违法辞退双倍赔偿。协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法
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公司终于拿到了劳动合同，骗我拿到了劳动合同，却拿不到失业金。他们没有出示证明，说我们自愿辞职了。我们
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提离职流程了，还没到30天最后期限，已经接到新公司offer，可以提前走吗
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