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浙江省解除劳动合同赔偿标准
更新时间：2020-09-04 21:51:21
问题描述：
浙江省解除劳动
合同
赔偿标准
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解除劳动合同赔偿标准：依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2020-09-04 21:25:21
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用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：
1、单位解除
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属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资作为赔偿金等
2020-09-04 21:51:21
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，也就是经济补偿金的两倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-09-04 21:21:21
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工伤治愈后，能否解除劳动合同，要具备一定条件，如工伤好后，丧失劳动能力，不能解除劳动合同，工伤好后，在合同期内，员工没有违反公司规章制度，公司也不能解除劳动合同
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