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劳动合同纠纷
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劳动合同满10年解除经济补偿金
更新时间：2020-08-18 16:48:10
问题描述：
劳动合同
满10年解除
经济补偿金
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、
合同
未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工
经济补偿
或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-08-18 16:44:55
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-08-18 16:46:37
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1825300
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公司
单方解除了劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2020-08-18 16:48:10
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劳动合同纠纷
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与企业解除劳动合同的经济补偿金
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解除劳动合同经济补偿金要交税吗
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解除劳动合同经济补偿金怎么算
解除劳动合同
与企业解除劳动合同后的经济补偿金
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
关于与企业解除劳动合同后的经济补偿金
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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超过10年解除劳动合同经济补偿金的计算
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全部2个答案 >
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解除劳动合同经济补偿金
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解除劳动合同的经济补偿金
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解除劳动合同经济补偿金
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工作了两个月，不想做，怎么辞职
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