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劳动合同纠纷
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劳动合同规定试用期三个月，延长试用期要写文件吗
更新时间：2020-08-13 19:22:09
问题描述：
劳动合同
规定
试用期
三个月，延长试用期要写文件吗
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劳动
合同
仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
相关法律依据：
《
劳动合同法
》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-08-13 19:17:58
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劳动合同签订为一年的，试用期是一个月；劳动合同期限为一年以上不满三个的，试用期是二个月；三年以上的劳动合同，试用期为三至六个月。
2020-08-13 19:21:35
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需要结合劳动合同的期限确定试用期的长短。
2020-08-13 19:22:09
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