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因为没有医院的病例证明,无法做工伤鉴定,可以直接申请劳动仲裁吗?申请劳动仲裁和直接起诉有什么分别吗?
更新时间:2018-11-05 13:36:10
问题描述:
因为没有医院的病例证明,无法做
工伤鉴定
,可以直接申请
劳动仲裁
吗?申请劳动
仲裁
和直接起诉有什么分别吗?
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按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在
劳动争议
发生之日起1年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的,
仲裁委员会
不予受理。
2018-11-05 13:29:38
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在申请仲裁的过程中,要准备一份
证据
材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动
合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费
证明
,《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明;
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动
合同履行
情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
2018-11-05 13:32:39
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工伤赔偿属于劳动争议,根据目前国家法律规定,劳动争议案件,
劳动仲裁程序
是提起
民事诉讼
的前置程序,就是说,要想提起民事诉讼,不经过劳动
仲裁程序
是不行的。
另说明:劳动仲裁和民事诉讼不存在那个好不好的问题,
劳动争议仲裁
委员会属于行政性质的,法院是国家的司法机关。
2018-11-05 13:36:10
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