没有工伤鉴定可以申请劳动仲裁吗,

更新时间:2019-09-07 10:06:35
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没有工伤鉴定可以申请劳动仲裁吗,
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  • 劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。
    如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
    劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
    2019-09-07 09:59:48
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  • 通常情况下,如果用人单位损害劳动者的合法权利,在签订劳动合同后,或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系,用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时,劳动者可以先行通用人单位进行协商,如果用人单位拒不支付工资,则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。
    2019-09-07 10:01:44
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  • 工程承包是劳务合同,不能申请劳动仲裁,只能想法院起诉。起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2019-09-07 10:04:00
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  • 用人单位在拿到工伤认定书后,如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
      申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求:
      
    (1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人;
      
    (2)工伤认定决定书原件及复印件;
      
    (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件;
      
    (4)提供完整连续的病历材料(包括入院证明、病历和出院证明,有X光片和CT片的也提供)。
    2019-09-07 10:06:35
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工伤鉴定后一年没有得到赔偿金可以申请劳动仲裁吗?
  劳动者因工伤与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。工伤认定与工伤待遇产生纠纷,均属于劳动纠纷,属于劳动仲裁范围与事项,如果产生劳资纠纷可以申请劳动仲裁。
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我是伤残鉴定十级,已申请劳动仲裁并且劳动仲裁已说要厂里赔钱,但现在律师又说劳动仲裁没用
最新人身保险伤残评定标准中十级伤残鉴定标准如下: (一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致: 1、神经功能障碍,日常活动能力轻度受限; 2、外伤性癫痫,药物能够控制,
全部4个答案 >
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工伤可以申请劳动仲裁吗?
1、申请工伤认定的时间是一年,现在已经超过了时间,但是单位一直承担着治疗期间的费用,视为单位认可你的工伤事实的存在,你不需进行工伤认定了,可以直接申请劳动仲裁
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然后工伤鉴定。是申请劳动仲裁呢还是继续等公司回应?
如果只是没有拿到明细表,并非单位非法占有了你应得的赔偿款,这种情况不具有可诉性,你可以要求社保部门复制一份给你用于核对。
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工伤先申请工伤鉴定还是劳动仲裁
不一定,看劳动关系是否明确。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分
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劳动仲裁、工伤鉴定
你好,由工伤保险支付。
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