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请问：如果单位以违反公司奖惩制度为由解雇员工，员工能否得到相应的赔偿？
更新时间：2020-08-03 19:55:06
问题描述：
请问：如果单位以违反
公司
奖惩制度为由解雇员工，员工能否得到相应的赔偿？
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用人单位
无权开除员工。员工有
劳动合同法
第三十九条规定的情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同。 劳动合同法 第三十九条
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2020-08-03 19:46:36
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2020-08-03 19:52:09
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你好，公司单方面解除
合同
是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-08-03 19:55:06
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