许某在一家食品公司工作，前不久，因其私自拿走公司的食品加工调料而被通报批评。本以为事情就这样过去了，没想到公司还要解雇她。许某说，自己已经受到了批评、认识到了错误，公司方面也予以了处分，现在又要被解雇，实在难以接受。公司方面表示，公司有明确的《员工奖惩管理办法》，也有相关规章制度，许某的行为应当被开除。就此事，许某咨询公司的制度对她有约束力吗?
◎ 评析：
企业内部的规章制度必须合法、明确才能对其员工具有约束力。公司内部制定的奖惩管理办法不能违反我国法律、行政的禁止性规定，还要依法经民主程序讨论通过，且未有证据表明公司已将该规章制度以一定的方式告知员工，这样的公司制度对于员工没有约束力。
