首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
北京法律咨询
>
北京合同纠纷
> 咨询详情
员工违反公司规章制度,且公司目前用不上此员工,工作不满半年,辞退要给予什么补偿。
更新时间:2018-07-02 21:37:40
问题描述:
员工违反公司规章制度,且公司目前用不上此员工,工作不满半年,辞退要给予什么补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2018.07.02 21:37:40
点赞
王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.06.18 15:38:01
点赞
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.06.18 10:13:53
点赞
董补民律师
服务地区:甘肃-酒泉
153-1971-3100
咨询我
公司应及时聘请法律顾问,我们可以帮助您
2018.06.18 15:41:34
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.06.18 10:02:19
点赞
丁磊律师
服务地区:北京-北京
公司应及时聘请法律顾问,我们可以帮助您
2018.06.18 12:30:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
11977
我们有个员工满一年了,但是工作态度不好我们以不能胜任岗位职责为由辞退员工,现在员工提出补偿我们应该给
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
因员工违反公司的规定,迟到,旷工等现象,辞退员工需要补偿吗?
员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除,公司是无需赔偿的,但如果公司单方面解除属于违法解除,则需要支付违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
员工违反公司规章制度,被公司辞退,还需要补偿员工吗?
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
处于哺乳期,没有违反公司相关制度,上司交代的任务,但是公司要辞退我,可以要求什么补偿
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位工作已经满十年,单位要单方面辞退,本身无违反公司规章制度,自己不同意辞职,如果单位认可补偿可以
如果单位有合理的理由,补偿到位可以辞退
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司一位做了10年的员工,经常违反公司纪律,开除此员工公司需要给予经济补尝吗?
1,若员工经常违反公司纪律,你们要保留好相关证据,若构成严重违法,公司可以解除劳动关系,不用赔偿,但此事要慎重。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
公司违反劳动法,员工辞职,是不是公司还要赔偿员工
你好! 如果自动离职,则没有经济补偿金。 可以克扣工资为由,被迫解除劳动合同关系,要求经济补偿金。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
535
员工违反公司规章制度,我司辞退该员工,违反劳动法吗?
扣工资是不对的,建议给两个钱了事吧,其他情况比较复杂需要可以电话咨询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
350
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
310
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
245
相关推荐
律师推荐:
北京律师
同城律师:
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
其他人在咨询:
代写合同
合同谈判
合同审查
委托代理合同
借款合同
担保合同
赠与合同
买卖合同
租赁合同
运输合同
连锁加盟合同
技术转让合同
物业管理合同
合同违约纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版
5869人下载
员工辞退的补偿协议
5869人下载
员工辞退通知书内容
5869人下载
员工守则和规章制度通用版
5869人下载
律师解答动态
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8390 人
国内公司股东有四个,咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里?是否可以追责业务员?怎样规避法律风险避免纠
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8390 人
湖北大学滥收费,2022届大学生一年收费高达12957元
14分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8390 人
想问一下,强制划扣后就没有其他事了吗,中间又有另一个单位来冻结同张卡
32分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8390 人
我零岁父母买的保险,被我爸退保了,他退保了没跟我妈说,也没跟我说,什么办
3小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9816 人
我递交了辞职书还没到期,公可要求我办离职手续
3小时前
张强律师
近期帮助 24886 人
醉驾被判缓刑三个月,以后找工作可以让公司交五险一金吗
今天 01:20
桦仁律所律师
近期帮助 1367 人
我只是肛肠内部粘膜破损,结果做了痔疮手术,已经过了九天,想问问可不可以让医院退款
今天 00:01
张强律师
近期帮助 24886 人
夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱,法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产(房产已经过户到
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询