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试用期内提出辞职申请，人事让七天后离职，我可以在这七天请假么？
更新时间：2018-11-02 16:08:50
问题描述：
试用期
内提出
辞职申请
，人事让七天后
离职
，我可以在这七天请假么？
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试用期是
用人单位
和劳动者建立
劳动关系
后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动
合同
期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。
劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。
2018-11-02 16:01:46
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根据我国法律规定，劳动者在试用期只需要提前三天就可以提出
辞职
，同时可以依法请求公司支付相应的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2018-11-02 16:05:43
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试用期内辞职不批申请
劳动仲裁
成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地
劳动监察
大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈
劳动保障监察条例
〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，
劳动保障
行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
2018-11-02 16:08:50
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