我在试用期内。递交辞职申请,但公司有规定提前30天申请辞职。之后我继续工作三天后,请假未

更新时间:2013-04-20 18:18:58
问题描述:
我想问一下,我在试用期内。递交辞职申请,但公司有规定提前30天申请辞职。之后我继续工作三天后,请假未经批准没去上班。公司算我旷工要进行相应处罚。请问公司做法是否正当,如果我要申请仲裁需要什么证据?
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2位律师解答
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  • 李俊鸽律师
    服务地区:天津-天津
    《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,公司规定无效。
    需要您与公司之间劳动关系的证明及您提供辞职申请的证据;
    2013.04.20 18:18:58
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我辞职提前30天已提交辞职申请,但是领导没有批,30天后我走
你好,有没有劳动合同,如公司违返劳动合,你可以申请劳动仲裁。
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我在一公司上班,试用期内我提前三天申请辞职
三天期满的有权离职,包括休息日。
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我在试用期内。递交辞职申请,但公司有规定提前30天申请辞职。之后我继续工作三天后,请假未
不受限制,随时可离开,可申请仲裁。申请书,劳动关系材料,公司户卡。
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提前一个月申请辞职,公司部放人
可以作为你提前 一个月通知公司的证据。
全部2个答案 >
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