由于产线员工短缺,公司调我去产线工作,说叫我自己辞职,还是不愿意去,是否可以要求公司赔偿我经济损失!

更新时间:2018-11-01 18:00:57
问题描述:
我是技术课的职业,由于产线员工短缺,公司调我去产线工作,我不愿意去,说叫我自己辞职,要不就调我回人力资源部,要是调回人力资源部,换个工作岗位,我还是不愿意去,我是否可以要求公司赔偿我经济损失!
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    1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。
    2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。除此之外,用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
    2018-11-01 17:55:58
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2018-11-01 17:58:22
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    关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有约束力,对其进行修改时,应当遵循平等自愿、协商一致原则,因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬,是单方面修改劳动合同的行为,员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。
    2018-11-01 18:00:57
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现公司裁人想不赔钱,我本是一名ie工程师,现要求我去产线,我不想去,我要求公司赔钱。
劳动合同履行期间,用人单位可以经营困难或者进行重大技术革新、转产等,可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但应当按劳动者本单
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我在保安公司上班,但公司提前辞退我,后又给我说换个地方上班,我不愿意去,请问可以要求公司赔偿吗
一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。   《中华人民共和国劳动合同法》   第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
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公司安排我出差,我不想去,然后公司以我不服从公司制度为原因,让我离职,我可以要求公司赔偿吗
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
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公司安排我去其它岗位,我不去,叫我离职,可以吗?
单位要改变你的劳动合同的内容 的话,应该是跟你协商确定,不协商的话,不可以擅自改变,你可以申请劳动仲裁要求继续履行协议。或是要求必要的赔偿。
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在游戏中,我被侮辱说我是一个死去的母亲,我该怎么办?如果我不能因为他们的侮辱而追究他们的责任?
名誉侵权主要有四种承担责任方式:停止侵害,消除影响、恢复名誉,赔礼道歉,赔偿损失。这些方式可以单独适用,也可以合并适用。其中,停止侵害是指如果侵权人尚未停止侵权
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恶意辱骂他人应承担哪些法律责任
恶意辱骂他人,若情节轻微,可能受行政处罚如拘留或罚款;若情节严重构成犯罪,则需承担刑事责任。处理方式选择应依据实际情况,轻微的可选择和解,严重的应报警并寻求法律
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被诬陷诽谤,会处理什么惩罚
名誉被他人毁谤,可以报警,本方应当提供相应的证据,警方可以作为治安案件立案调查。
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别人辱骂我,构成了什么罪?
你好,可以报警处理
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被人污蔑,人格侮辱,可以报案吗
被人污蔑或受到人格侮辱时,可以依法报警。这种行为可能违反了《治安管理处罚法》的相关规定
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法律分析: 1、起诉书上交到法院后,符合起诉条件的,人民法院会在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,
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昨天有人在别人直播间造谣挑拨我和我朋友的关系涉及我名誉问题可以起诉吗
可以起诉。需收集造谣证据,如聊天记录、视频等。情节严重可报警,警方会调查处理。造成严重影响还可提起刑事自诉,要求赔偿道歉。
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