第3的拿了3000多的工资.于是我就找到了部门主管理论,因为我拿的工资就是这个岗位的.结果被分到最低的岗位去,我不服气所以我不接受调岗被辞退了.公司应该赔偿吗?
更新时间:2018-11-01 17:30:54
问题描述:
本人产量第一拿了2500多,同机台同岗位产量第2的拿了3100多,第3的拿了3000多的
工资.于是我就找到了部门主管理论,那个岗位我不做了要求条换低一级的岗位,因为我拿的工资就是这个岗位的.结果被分到最低的岗位去,我不服气所以我不接受调岗被
辞退了.
公司应该赔偿吗?
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