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公司要裁员,可员工要求赔偿,公司不愿意,说调动工作岗位降工资,这违反劳动法吗?
更新时间：2013-10-29 11:03:38
问题描述：
公司要裁员,可员工要求赔偿,公司不愿意,说调动工作岗位降工资,这违反劳动法吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
叶夏明律师
服务地区：广东-佛山
你好，如果公司单方调动工作岗位，并且该工作岗位的薪资比之前降低、增加了劳动强度，属于公司违法解除劳动合同，如果员工不同意，公司需要支付经济补偿金。
2013.10.29 11:03:38
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
未经协商就调动属于违法的
2013.10.28 17:46:34
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平台特邀律师
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已帮助
654808
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，公司非法调岗和恶意降薪可以要求赔偿的
2013.10.28 21:07:20
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邓波律师
服务地区：广东-东莞
违反劳动合同法，用人单位没有权利单方改变员工的职务，更不能单方降低员工的待遇
2013.10.28 17:33:58
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翁益刚律师
服务地区：广东-佛山
属违法开除，应支付赔偿金。
2013.10.28 19:19:29
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何瑞华律师
服务地区：广东-佛山
你好，公司非法调岗和恶意降薪可以要求赔偿的
2013.10.28 20:55:31
点赞
何佛元律师
服务地区：广东-佛山
你好，公司非法调岗和恶意降薪可以要求赔偿的
2013.10.28 21:11:56
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陈健辉律师
服务地区：广东-佛山
你好，可以考虑依法申请劳动仲裁。
2013.10.28 21:45:44
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田桂鑫律师
服务地区：广东-佛山
违法了法律规定，可以要求恢复岗位或者工资待遇
2013.10.29 10:32:46
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